Jeg tror på, at vi sammen er stærkere. Trods det, kan samspillet mellem mennesker vise sig at være vanskeligt, både i de nære teams, i ledergruppen eller i hele organisationen.
Ud fra jeres udgangspunkt sammensætter vi indholdet til jeres teamudvikling ud fra nedenstående områder:
- Definition af nuværende kultur og adfærd
- Ønsket kultur og adfærd defineres, så der kan eksekveres
- Kick off i organisationen
- Teambuilding
Sikrer fælles mål, herunder vision, mission og værdier - Motivation, passion og den mentale tilstand
- Kommunikation og det gode samspil i teamet
- Øget effektivitet i struktur og processer
- Psykologi og persontyper
- Udvikling af High Performance Teams
- Feedback kultur
- Coaching og rådgivning
- Udvikling af internt akademi
- Teamets styrker og begrænsninger – teamanalyser
- Casetræning, træning, træning…
- Individuelle målrettede handlingsplaner